Catégorie : RH
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Les défis du recrutement dans un marché du travail compétitif
Dans l’arène dynamique et souvent imprévisible qu’est le marché du travail actuel, les entreprises sont confrontées à une multitude de défis pour attirer et fidéliser les talents. L’adéquation entre les compétences disponibles et celles requises par les employeurs constitue l’un des obstacles majeurs, exacerbé par l’évolution rapide des technologies et des besoins en compétences. De…
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Trois bonnes raisons de passer par une société de portage salarial
Aujourd’hui, avoir un CDI peut être une nécessité pour voir aboutir de nombreux projets personnels et être indépendant en SASU ne permet pas forcément cela. Le statut d’indépendant est souvent considéré comme précaire, parfois à tort. Pour contrer cet inconvénient, le portage salarial est une alternative de plus en plus populaire, puisqu’elle permet de conserver…
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Comment mettre en place un SIRH avec badgeuse ?
Un SIRH (système d’information des ressources humaines) est une arme redoutable pour la gestion des RH. Il s’agit d’une base de données centralisée regroupant toutes les informations relatives aux salariés d’une entreprise. Plus que cela, il est compatible avec de nombreux logiciels déjà en place en entreprise (paie, recrutement, formation, gestion des temps et des…
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Recruter un indépendant pour sa SASU
La création d’une SASU (Société à Actions Simplifiée Unipersonnelle) est, comme son nom l’indique, une société créée par un actionnaire unique. On comprend alors pourquoi, sous ce statut juridique, le travailleur indépendant ne puisse pas remplir toutes les fonctions dans sa société et doive faire appel au recrutement d’un indépendant. La SASU, a-t-elle le droit…